Uchwała Nr 423/190/2009 z dnia 24.08.2009 roku - w sprawie wprowadzenia zmian do regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Woli Chruścińskiej oraz wprowadzenia tekstu jednolitego tego regulaminu.

UCHWAŁA Nr 423/190/2009

ZARZĄDU POWIATU W KUTNIE

z dnia 24 sierpnia 2009 roku

w sprawie wprowadzenia zmian do regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej
w Woli Chruścińskiej oraz wprowadzenia tekstu jednolitego tego regulaminu.

Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (t.j.: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 z późn. zm., Dz.U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr 113 poz. 984, Nr 153 poz. 1271, Nr 200 poz. 1688, Nr 214 poz. 1806, Dz.U. z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, Dz. U. z 2004 r. Nr 102 poz. 1055, Nr 167 poz. 1759, Dz.U. z 2007 r. Nr 173 poz. 1218, Dz.U. z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223 poz. 1458, Dz. U. z 2009 roku Nr 92 poz. 753), § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005 roku w sprawie domów pomocy społecznej (Dz.U. z 2005 r. Nr 217 poz. 1837), Zarząd Powiatu w Kutnie uchwala, co następuje:

§ 1. Wprowadza się zmiany do regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Woli Chruścińskiej, przyjętego Uchwałą Nr 122/41/2007 Zarządu Powiatu w Kutnie z dnia 10 lipca 2007 roku w sprawie przyjęcia regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Woli Chruścińskiej następującym zakresie:

1. W § 1 ust. 3 skreśla się wyraz „Chruścińskiej”

2. W § 2 ust. 2 pkt 1 otrzymuje następujące brzmienie:

„1) W skład zespołu terapeutyczno-opiekuńczego wchodzą:

1. Kierownik Działu Opiekuńczo-Pielęgnacyjnego;

2. Pracownicy Działu Opiekuńczo-Pielęgnacyjnego;

3. Pracownicy socjalni;

4. Pozostali pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli są pracownikami pierwszego kontaktu wskazanymi przez poszczególnych mieszkańców Domu;

5) Wolontariusze, stażyści, praktykanci oraz osoby odbywające służbę zastępczą w Domu, jeżeli pracują bezpośrednio z mieszkańcami Domu, przy czym udział tych osób nie może przekroczyć 30% ogólnej liczby osób zatrudnionych w zespole terapeutyczno-opiekuńczym”

3. W § 7 ust 1 skreśla się pkt 3

4. W § 7 ust. 2 pkt 1 litera b skreśla się wyrazy: „i samodzielnych”

5. W § 7 ust. 3 pkt 1 otrzymuje następujące brzmienie:

„1) polityki finansowej i spraw kadrowych za pośrednictwem Głównego Księgowego”

6. W § 7 ust. 3 pkt 2 otrzymuje następujące brzmienie:

„2) zapewnienia mieszkańcom Domu należytej opieki, w szczególności świadczenia usług opiekuńczych i wspomagających oraz pracy socjalnej, za pośrednictwem Kierownika Działu Opiekuńczo-Pielęgnacyjnego”

7. W § 7 ust. 3 skreśla się pkt 4 i 5

8. W § 7 ust. 4 zamiast przecinka stawia się kropkę a następnie skreśla się wyrazy: „zgodnie z zatwierdzonymi regulaminami tych organów”.

9. W § 8 ust. 2 skreśla się wyrazy: „i samodzielnych”

10. W § 9 ust. 3 otrzymuje następujące brzmienie:

„3. Domem kieruje Dyrektor. W przypadku nieobecności Dyrektora zastępstwo pełni pracownik wyznaczony przez Dyrektora, z wyłączeniem Głównego Księgowego. Pracownik ten w czasie nieobecności Dyrektora kieruje Domem, ponosząc odpowiedzialność za całokształt działalności placówki w tym czasie”.

11. W § 9 ust. 4 skreśla się pkt 4,

12. W § 10 ust. 3 dodaje się pkt 3 o następującym brzmieniu:

„3) W zakresie prowadzenia spraw kadrowych pracowników zatrudnionych w Domu do zadań Sekcji m.in. należy:

1. kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Domu;

2. dobór kandydatów do pracy, załatwianie spraw osobowych związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą stanowisk pracy lub wynagrodzenia oraz rozwiązaniem stosunku pracy;

3. powiadamianie właściwych komórek organizacyjnych o przysługujących pracownikowi uprawnieniach wynikających lub związanych ze stosunkiem pracy w celu ich realizacji;

4. współdziałanie z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie podnoszenia przez pracowników kwalifikacji;

5. załatwianie spraw dotyczących przyznania pracownikowi emerytury lub renty;

6. opracowywanie projektów regulaminów i innych unormowań wewnętrznych dotyczących porządku i dyscypliny pracy (regulamin pracy) oraz zasad wynagradzania;

7. przeprowadzanie kontroli i załatwianie spraw związanych z przestrzeganiem w Domu porządku i dyscypliny pracy (wykorzystanie czasu pracy, zwolnienia od pracy, opracowywanie i realizowanie planów urlopów, kary za naruszanie obowiązków pracowniczych itp.);

8. prowadzenie ewidencji czasu pracy;

9. wykonywanie zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy określonych
   w obowiązujących aktach prawnych.

10. prowadzenie archiwum zakładowego.”

13. W § 10 skreśla się ust 4.

§ 2. Wprowadza się zaktualizowany schemat organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Woli Chruścińskiej, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej Uchwały.

§ 3. Wprowadza się tekst jednolity Regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Woli Chruścińskiej z uwzględnieniem zmian zawartych w § 1 i 2 niniejszej Uchwały, który stanowi załącznik nr 2 do niniejszej Uchwały.

§ 4. Wykonanie Uchwały powierza się Dyrektorowi Domu Pomocy Społecznej w Woli Chruścińskiej.

§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Metadane - wyciąg z rejestru zmian